Zanetti S.p.A.
CodiceEtico
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La selezione, l’assunzione, l’inquadramento, la formazione, i percorsi di carriera e la retribuzione, a tutti i
livelli della gerarchia aziendale, rispondono esclusivamente a considerazioni oggettive riguardanti le
caratteristiche professionali e personali della Risorsa in relazione al lavoro da svolgere e alle capacità
dimostrate, senza alcuna discriminazione né riferimento a razza, religione, Paese di origine, handicap fisico,
etàe sesso.
Zanetti ritiene inaccettabileebandisce qualsiasi comportamentomolesto (fisico opsicologico) taleda violare
ladignitàdellapersona, siaall’interno sia all’esternodel postodi lavoroequalsiasi praticadimobbing.
SaluteesicurezzadelleRisorse
LaSocietà si impegna amantenere un ambiente di lavoro conforme alle vigenti norme inmateria di salute e
sicurezza e a garantire tutte le necessariemisure di prevenzione contro gli infortuni e lemalattie sul lavoro.
Si impegna, inoltre, ad informare ciascuna Risorsa sui rischi che può incontrare nello svolgimento delle
diverseattivitàprofessionali, nel rispettodellanormativa vigente.
Ciascuna Risorsa è chiamata a contribuire emantenere sano e sicuro l’ambiente di lavoro in cui opera e a
collaborare, nell’ambito delle rispettive funzioni e responsabilità, per eliminare o ridurre progressivamente i
rischi alla fonteemigliorare le condizioni di lavoro.
Gestionedelle informazioni
Tutte le Risorse della Società, in linea con le politiche aziendali e nel pieno rispetto della normativa di
riferimento, sono tenute a trattare tutte le informazioni riservate e i dati personali nell’assoluto rispetto della
riservatezzaedella tuteladellaprivacy.
Ciascuna Risorsa è chiamata a garantire la veridicità, la trasparenza e l’accuratezza delle informazioni che
gestisce nello svolgimento della propria attività ed è responsabile di garantire che la documentazione di
propria competenza sia custoditae conservata, in conformitàalledirettiveaziendali.
Protezionedei beni strumentali aziendali affidati alleRisorse
Ciascuna Risorsa ha la responsabilità di custodire e preservare i beni della Società che gli sono affidati
nell’ambito della sua attività e dovrà utilizzarli in modo appropriato e conforme all’interesse della Società
stessa, adottando comportamenti che ragionevolmente ne impediscano l’uso improprio da parte di terzi e/o
per finalità illecite. Allo stesso modo, ciascuna Risorsa è autorizzata ad utilizzare i supporti informatici e le
connessioni ad Internet aziendali solo per fini relativi al proprio impiego con il divieto di mantenere su
computer o su altri supporti informatici della Società documenti o programmi di carattere personale utilizzati
o scaricati in violazione del relativo diritto d’autore (ad es. utilizzo di software scaricato impropriamente dalla
retee non copertoda regolare licenza).
